Entrevista de emprego para selecção facilitada
Uma entrevista de emprego num processo de selecção, é sempre um momento de alta tensão que terá de enfrentar antes de poder ultrapassar a selecção numa entrevista de
emprego. Sabemos que é muito importante para si ser bem sucedido neste teste decisivo para o seu futuro.
Leia cuidadosamente o que lhe poderão perguntar na sua entrevista de emprego e selecção. Saiba já com o que poderá contar, bem como algumas das respostas mais indicadas. Também lhe ensinamos o que nunca deverá responder se quiser ter algumas hipóteses nesta sua nova oportunidade de selecção.
O caminho para o seu sucesso é a mais valiosa oferta que lhe poderemos proporcionar!
Porque deixou o seu último emprego?
Foi despedido ou forçado a sair?
Porque razão teve tantos empregos diferentes num período de tempo tão curto?
Pode explicar esta lacuna de tempo no seu percurso profissional?
O que tem feito desde o seu último emprego?
Porque quer trabalhar connosco?
Porque motivo devemos empregá-lo? O que pode fazer connosco que mais ninguém além de si o possa fazer?
Alguma vez teve problemas com um superior ou qualquer outro trabalhador? Descreva como se passou essa situação. Como é que resolveu o conflito?
Descreva algumas situações em que não esteve muito satisfeito ou agradado com a sua produtividade. O que fez acerca disso?
Dê-me um exemplo de um problema que tenha encarado no trabalho e diga como resolveu isso.
Dê-me um exemplo de um objectivo importante que tenha estabelecido e conte os seus progressos na obtenção desse objectivo.
Qual era a sua função no mais recente sucesso do seu departamento?
Quais considera serem as suas maiores vantagens e fraquezas?
O que aprendeu com os seus erros?
Qual foi a melhor decisão que tomou?
Descreva uma época em que se deparou com problemas ou incompreensões no trabalho e que puseram à prova as suas qualidades. O que fez então?
Como reage com a competição? Acha-se uma pessoa competitiva?
O que considera ser uma ambiente de trabalho ideal?
Quais são os seus objectivos de carreira a longo prazo e quais os passos que deu para os conseguir atingir?
Como se relaciona no trabalho com as outras pessoas? Prefere trabalhar só ou em equipa?
Descreva uma situação em que o trabalho de equipa produza resultados mais satisfatórios do que aconteceria se completasse uma tarefa por si só.
Descreva uma situação em que teve de obter a cooperação de um grupo sobre o qual tinha pouca ou nenhuma autoridade. O que fez então?
Considera-se um líder? O que considera serem os atributos de um bom líder?
O que faz quando discordam das suas ideias?
Descreva uma situação em que se encontrou confrontado com alguém que não gostava de si. Como resolveu a situação?
Fale sobre uma altura em que teve que usar os seus dotes de persuasão para influenciar a opinião de alguém.
Pode referir um documento escrito importante que lhe pediram para completar?
Recorde uma altura em que esteve ligado ao que considerava ser um projecto complexo. Especificamente, quais foram os passos que deu para se preparar e concretizar o projecto? Ficou feliz com o resultado? Que caminho diferente teria tomado se lhe fosse permitido fazê-lo?
Descreva uma situação na qual concluiu que os seus resultados não estiveram ao nível do que era esperado pelos seus superiores hierárquicos. Que acção empreendeu então?
Dê-me um exemplo de uma altura em que tentou concluir qualquer tarefa e não o conseguiu. Ficou desencorajado com isso? Como reagiu depois?
O que o motiva para querer ir mais longe num projecto ou tarefa?
O que pretende fazer realmente na vida? O que se vê a fazer daqui a cinco anos? E a dez anos de distância?
O que entende que é ter-se sucesso? De acordo com a sua definição, quão bem sucedido tem sido até agora?
Se tivesse seis meses à sua frente sem qualquer obrigação ou restrições financeiras, o que faria?
Qual foi a melhor coisa que lhe aconteceu até agora? Qual foi a coisa mais criativa que fez até hoje?
Como reagia se lhe disserem nesta entrevista de selecção que:
- a sua experiência não é suficiente ou do tipo exigido para a posição.
- parece ser demasiado qualificado ou experiente para o lugar.
Quais são as suas expectativas no respeitante a promoções e aumentos salariais? Quanto $$$ espera ganhar se conseguir esta posição?
Estas são algumas das perguntas que lhe poderão fazer no recrutamento em qualquer selecção numa entrevista de emprego. Prepare-se para responder a uma entrevista de emprego de modo a não deixar perder uma boa oportunidade que pode não voltar a surgir-lhe tão depressa !!!